Inhaltsbereich: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung
Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 305
Betriebsdemographie
Preis: 13,90 €
Versandkosten: 2,50 €
(Preis inklusive gesetzlicher Mehrwertsteuer zuzüglich Versandkosten)
Kunden, die diesen Artikel gekauft haben, kauften auch
-
Beobachtbare und unbeobachtbare Betriebs-und Personeneffekte auf die Entlohnung13,90 €
-
Beschäftigungsförderung älterer Arbeitnehmer in Europa13,90 €
-
Wirkungsforschung und Politikberatung-eine Gratwanderung?13,90 €
-
Private Vermittlung als Unterstützung-Eine Evaluation von Vermittlungsgutscheinen und Beauftragungen Dritter13,90 €
-
Institutionen und Arbeitsmarkt Messkonzepte, Wirkungszusammenhänge und internationaler Vergleich13,90 €
-
Bildungsökonomische Analysen mit Mikrodaten13,90 €
Herausgeber
Bellmann, Lutz (Hrsg.); Wagner, Joachim (Hrsg.)
Erscheinungsjahr
2006
Umfang
213 Seiten
Ausmaße in mm (Breite x Höhe)
169 x 239
ISBN
978-3-7639-3993-0
ISSN
0173-6574
Beschreibung
In jedem Jahr seit 1993 wird das IAB-Betriebspanel in Westdeutschland und seit 1996 auch in Ostdeutschland vom IAB in Zusammenarbeit mit allen Bundesländern und dem Institut für Wirtschaftsforschung Halle erhoben. Das Thema des 11. Forschungstreffen der Projektgruppe "IAB-Betriebspanel" lautete "Betriebsdemographie". Der Sammelband enthält acht Vorträge einschließlich der Korreferate. Die Auswahl der Beiträge ist durch die Anwendung der mikroanalytischen Methoden bestimmt. Inhaltlich werden folgende Punkte angesprochen:
- Wovon hängt das Überleben und der Erfolg neu gegründeter Betriebe und Unternehmen ab?
- Gibt es regionale Unterschiede des Gründungsgeschehens?
- Bestehen Unterschiede bei der Performance junger und alter Firmen?
- Haben größere Unternehmer notwendigerweise bessere Exportchancen?
- Wie entwickelt sich die Qualität der Arbeitsplätze, wenn Betriebe älter werden?
- Haben "gescheiterte" Unternehmer wirklich eine zweite Chance?
- Wie können Arbeitsmarkteffekte von Fusionen und Unternehmensübernahmen empirisch untersucht werden?
- Wovon hängt das Überleben und der Erfolg neu gegründeter Betriebe und Unternehmen ab?
- Gibt es regionale Unterschiede des Gründungsgeschehens?
- Bestehen Unterschiede bei der Performance junger und alter Firmen?
- Haben größere Unternehmer notwendigerweise bessere Exportchancen?
- Wie entwickelt sich die Qualität der Arbeitsplätze, wenn Betriebe älter werden?
- Haben "gescheiterte" Unternehmer wirklich eine zweite Chance?
- Wie können Arbeitsmarkteffekte von Fusionen und Unternehmensübernahmen empirisch untersucht werden?






