Inhaltsbereich: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung
Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 240
Globalisierung, veränderte Arbeitsorganisation und Berufswandel.
Herausgeber: Dostal, Werner (Hrsg.); Kupka, Peter (Hrsg.)
Erscheinungsjahr: 2001
Umfang 300 Seiten
ISBN: 978-3-7639-3928-2
ISSN: 0173-6574
Preis: 13,90 €
(Preis inklusive gesetzlicher Mehrwertsteuer zuzüglich 2,50 € Versandkosten)
Artikelnummer: 300259
Der Artikel ist lieferbar.
Abstract
Unter dem Titel "Globalisierungsstrategien und veränderte Arbeits- und Berufsorganisation" fand im November 1999 das Kontaktseminar des IAB im Soziologischen Forschungsinstitut e. V. an der Georg-August-Universität in Göttingen statt. Ziel war es, neue Forschungsergebnisse zu Themen wie betriebliche Rationalisierung, Dienstleistungswirtschaft, veränderte Qualifikationsanforderungen und Gefahren gesellschaftlicher Ausgrenzung vorzustellen. Das Kontaktseminar griff damit aktuelle Themen an der Nahtstelle der Arbeiten des SOFI und des IAB auf und behandelte neben den "klassischen" Themen der Industrie- und Berufssoziologie Fragen, die insbesondere durch die Entwicklung zur "Informations- und Wissensgesellschaft" virulent geworden sind. Mikroelektronik und Telekommunikation als Branchen bzw. Aufgabenfelder wurden als Technologien diskutiert, die nicht nur veränderte Tätigkeitsstrukturen induzieren, sondern auch im Rahmen der Globalisierungsstrategien zu neuer Arbeitsorganisation und verändertem Qualifikatorisbedarf auf allen, betrieblichen Ebenen führen. Diese Entwicklungen zeigen sich meist versteckt in unterschiedlichsten Aspekten, wobei deren Einordnung in eine klare theoretische Perspektive für die Diskussionen von besonderer Bedeutung war. Einen weiterer Schwerpunkt bildete die Frage, welche Bedeutung Berufen oder dem Prinzip der Beruflichkeit in zukünftigen Arbeits- und Unternehmensstrukturen zukommt. Die Beiträge wurden in vier thematischen Blöcken diskutiert:
- Zusammenhang von Tertiarisierung, Beschäftigung und Qualifikation
- Entwicklung von Beruf und Arbeitsorganisation
- Einfluß von Globalisierungsstrategien auf Arbeitsorganisation und industriellen Beziehungen
- Schattenseiten ökonomischer Veränderungen: Ausgrenzung und drohender Verlust von Solidarität.
- Zusammenhang von Tertiarisierung, Beschäftigung und Qualifikation
- Entwicklung von Beruf und Arbeitsorganisation
- Einfluß von Globalisierungsstrategien auf Arbeitsorganisation und industriellen Beziehungen
- Schattenseiten ökonomischer Veränderungen: Ausgrenzung und drohender Verlust von Solidarität.
Kunden, die diesen Artikel gekauft haben, kauften auch
-
Zur Zukunft von Meister- und Technikerpositionen im Verarbeitenden Gewerbe: Ergebnisse einer repräsentativen Betriebsbefragung in Westdeutschland13,90 €
-
Wandel der Erwerbsarbeit: Qualifikationsverwertung in sich verändernden Arbeitsstrukturen13,90 €


